Kann man in Deutschland ohne Deutschkenntnisse Arbeit finden?
Viele Menschen, die nach Deutschland auswandern und hier arbeiten möchten, stellen sich oft diese Frage: „Kann ich in Deutschland ohne Deutschkenntnisse Arbeit finden?“ Da einige Arbeitsvisa keine Deutschkenntnisse verlangen, glauben manche fälschlicherweise, dass es unnötig sei, die Sprache zu lernen. Doch die Realität sieht ganz anders aus. Dieser Irrtum kann das Leben und die Karriere in Deutschland erheblich erschweren.
Visum bekommen und Arbeit finden sind zwei verschiedene Prozesse
Ja, es stimmt, dass Deutschland bei bestimmten Berufsgruppen für einige Arbeitsvisa keine Deutschkenntnisse verlangt. Aber ein Visum zu erhalten, eine Arbeitsstelle zu finden und diese zu behalten, sind völlig unterschiedliche Prozesse. Arbeitgeber in Deutschland legen großen Wert nicht nur auf die fachliche Qualifikation, sondern auch darauf, dass ihre Mitarbeiter mit Kunden und Kollegen kommunizieren können. Teamarbeit, Arbeitssicherheit, Kundenzufriedenheit und Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz sind hier sehr wichtig.
Der Irrtum „Ich arbeite einfach bei einem türkischen Arbeitgeber“
Ein häufiger Fehler ist der Gedanke: „Ich arbeite einfach bei einem türkischen Arbeitgeber und spreche nur Türkisch.“ Doch auch türkischstämmige Unternehmer in Deutschland führen Unternehmen, die deutsche Kunden bedienen und mit deutschen Behörden und Institutionen zusammenarbeiten. Selbst wenn Sie in der Türkei ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Außenhandel haben, ist es ohne Deutschkenntnisse sehr schwer, selbst als Kassierer in einem türkischen Supermarkt Arbeit zu finden. Ohne Sprachkenntnisse und ohne lokale Berufserfahrung starten Sie Ihre Karriere in Deutschland praktisch von null.
Nicht das Zertifikat zählt, sondern die echte Sprachkompetenz
Einen Deutschkurs in der Türkei zu besuchen und ein Zertifikat zu erwerben, ist natürlich hilfreich. Aber das Zertifikat allein reicht nicht aus. Wenn Sie sich in einem Vorstellungsgespräch nicht ausdrücken können, ist selbst ein C2-Zertifikat bedeutungslos. Es ist nicht das Papier, das Ihnen den Job verschafft, sondern Ihre tatsächlichen Kommunikationsfähigkeiten.
Die Wahrheit für Englischsprechende
„Mein Englisch ist sehr gut, ich finde problemlos Arbeit in Deutschland.“ – Das ist wahrscheinlich der häufigste und gefährlichste Irrtum. Ja, wenn Sie ein weltweit anerkannter Experte sind, insbesondere in Bereichen wie IT und auf internationalen Projekten arbeiten, können Sie eventuell eine Position finden, in der nur Englisch gesprochen wird. Aber das betrifft weniger als 1 % des Arbeitsmarktes. Und selbst wenn Sie eine dieser seltenen Stellen bekommen, endet die Geschichte dort nicht. Sie müssen weiterhin Ihren Aufenthaltstitel beim Amt verlängern (Ausländerbehörde), mit dem Vermieter sprechen oder einkaufen gehen. Am wichtigsten ist: Wenn Sie langfristig in Deutschland bleiben und eine unbefristete Niederlassungserlaubnis beantragen möchten, verlangt der Staat zwingend Deutschkenntnisse auf einem bestimmten Niveau.
Fangen Sie mit dem Deutschlernen an, bevor Sie nach Deutschland kommen
Wenn Sie eine Karriere in Deutschland anstreben, sollten Sie Deutsch nicht als Hindernis, sondern als Ihre wichtigste Investition betrachten. Je besser Ihr Deutsch ist, desto bessere Jobs und Arbeitsbedingungen können Sie erreichen. Die Sprache hilft Ihnen nicht nur, eine Arbeit zu finden, sondern auch dabei, sich in das gesellschaftliche Leben zu integrieren, sich korrekt auszudrücken und sich schließlich in Deutschland wirklich zu Hause zu fühlen. Das Beste, was Sie für sich tun können, ist, so früh wie möglich mit dem Deutschlernen zu beginnen – noch bevor Sie sich um ein Visum oder eine Arbeitsstelle bewerben. Denken Sie daran: Deutsch ist vielleicht nicht notwendig, um die Tür nach Deutschland zu öffnen, aber absolut notwendig, um durch diese Tür in eine helle Zukunft zu gehen.
